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李楊深深的吸了一口氣，坦然地推開門總監(jiān)室的門走了進(jìn)去，門在李揚(yáng)的身后“砰”的一聲關(guān)上了。

李揚(yáng)的同事們在辦公室門口伸長脖子豎起耳朵，期望能窺得總監(jiān)室里的聲音都徒勞無獲，不禁開始小聲的議論。

A同事說：李揚(yáng)真傻，不就是沒給你漲工資嗎，我們這里他工資最高，至于鬧到大總那嗎；

B同事說：漲不漲工資，還不是領(lǐng)導(dǎo)說的算，你這一鬧，以后都別想漲；

C同事說：李揚(yáng)真牛敢找大總投訴，我們上面可不是一般戰(zhàn)士，找把總給伺候的樂樂呵呵了，領(lǐng)導(dǎo)都穿一條褲子，小胳膊能扭動(dòng)大腿嗎，白費(fèi)勁那；

D同事說：哎，這人在公司做了這么多年，潛規(guī)則還不懂嗎“會(huì)干的不如會(huì)說的，會(huì)說的不如會(huì)拍的”，還是迎合一下領(lǐng)導(dǎo)的口味，拍一拍，下回就給漲了。

……

A同事說：可不，現(xiàn)在都鬧危機(jī)呢工作不好找。有個(gè)工作不錯(cuò)了，這鬧不好就得被炒。受點(diǎn)氣就受點(diǎn)唄，這年頭要想混，不就得裝孫子嗎！沒有這點(diǎn)氣量，到哪都白搭！

總監(jiān)室里，總監(jiān)微笑的對李揚(yáng)說：”張經(jīng)理跟我說，你提出了離職，態(tài)度很堅(jiān)決。你是公司的業(yè)務(wù)骨干同時(shí)也在公司工作多年，你這些年的表現(xiàn)我都看在眼里，只要機(jī)會(huì)來了，你會(huì)有很好的發(fā)展。所以，對于你提出離職，我很吃驚，想知道你是怎么想的。“

李揚(yáng)笑了，說“謝謝總監(jiān)在這么忙的工作中抽出時(shí)間關(guān)心我，就像您說的在公司工作了這么多年，我今天的成長都是在這里一點(diǎn)一點(diǎn)積累的，我特別希望能在這里一直做下去。今天提出離職，我是經(jīng)過考慮痛下的決定！”

總監(jiān)說：“什么原因呢，是工作做的不順利嗎？還是找到更好的地方了？”

李揚(yáng)說：“不是，都不是！是我自身的原因”

總監(jiān)說：“哦，有什么困難嗎？

李揚(yáng)說：“近一年，對工作有些力不從心，沒有突破，我想是不是在一個(gè)地方呆久了，接觸的環(huán)境太單一，所以整個(gè)人也變的閉塞缺乏活力和思想，這太可怕了，所以，我想換個(gè)環(huán)境，斗爭了好久決定離職，徹底的休息一段時(shí)間到處走走。借用穆斯林葬禮中的一句話去“喚醒自己沉睡的靈魂”，重新找回激情。

總監(jiān)聽后笑著說“這樣啊，你這么說，我就不挽留你了，雖然你要離職對公司對我來說都是很大的損失，但是還是祝你一切順利，好吧。”

李揚(yáng)：“謝謝，謝謝總監(jiān)。如果沒有別的事情，我就先出去了。”

總監(jiān)：“去吧，正好，我一會(huì)兒還有個(gè)會(huì)。”

李揚(yáng)：“那我出去了！”，李揚(yáng)站起身，走到門口，抬手開門的瞬間，他停住了，回過頭問總監(jiān)“總監(jiān)，能問你個(gè)問題嗎，這次公司薪資普調(diào)，聽說全部都給加薪，是嗎？”

總監(jiān)聽完笑了“是啊，都給漲薪，就是表現(xiàn)差的都給漲，只是漲的多少不同，你這回應(yīng)該是長得最多的一個(gè)！剛漲工資就離職，太不給力了！”

李揚(yáng)笑著說“我出去了！”

李揚(yáng)在公司呆了六年了，有自己的人脈，回想前兩天人力透露給他的信息，這次調(diào)薪只沒給他調(diào)，他的主管說“李揚(yáng)這次行銷提案受到總部總經(jīng)理的表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)他2萬元，這點(diǎn)調(diào)薪算什么，下回調(diào)薪再漲也不遲！”，連上傳總部的調(diào)薪名單都給他看了！

現(xiàn)在這件事情對李揚(yáng)來說孰是孰非已經(jīng)不重要，離開這里才是迫切的事，順暢的呼吸才更重要！

走出辦公大樓，仰望藍(lán)藍(lán)的天，李楊心中有心酸也有釋然。在復(fù)雜的職場生活中，我得到了什么，失去了什么！到底誰才是被職場奴役的人，誰才是職場的主子！套句粗魯?shù)脑?ldquo;誰才是孫子！”

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