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　　觀看電影《鄭培民》，有一個情節引起觀眾強烈共鳴：一位貧困山區的鄉長常年累月爬山涉水，深入群眾，訪貧問苦，帶領群眾修路，為山區農民脫貧致富創造條件，深受群眾擁護。

　　上任不久的州黨委書記鄭培民下鄉扶貧調研時發現了這位好鄉長。在他的提議下，這位鄉長被提拔擔任縣委書記。為了感謝鄭書記的知遇之恩，在鄭書記調到省委工作臨走時，他用自己的錢給鄭書記送去一個紅包。沒想到遭到鄭培民嚴厲批評：你犯錯誤，也想讓我犯錯誤？你怎么就不明白，你的權力究竟是誰給的？不是我鄭培民給的，是人民群眾給的。你要永遠記住這一點，好好工作，為人民群眾辦實事，辦好事。

　　這話說得多好??！可是，在現實生活中，不少干部總認為自己頭上的烏紗帽、手中的權力是上級領導給的，自己的命運掌握在上級領導手里。寧可得罪群眾，也不能得罪領導。所以，對上級領導百依百順，唯命是從，溜須拍馬，請客送禮，討好奉承，根本不把人民群眾放在眼里。他們認為，只要同上級領導搞好關系，有了后臺靠山，群眾意見再大也沒關系，上訪控告、檢舉揭發也不怕，只要后臺堅硬，靠山不倒，貪污受賄，生活腐化，欺上瞞下，違法亂紀，照樣官運亨通，步步高升。

　　實踐證明，一些干部之所以只唯上，不唯不，關健在于干部的考察、任免權沒有真正掌握在人民群眾手里。如果各級干部真正由人民群眾民主選舉產生，那么，行賄受賄、跑官買官、以權謀私等腐敗現象和不正之風就失去了市場，人民才能真正當家作主人，干部才能真正成為人民的公仆。

　　要從根本上解決干部腐敗問題，關健要從干部考察任免制度上徹底進行改革，把干部的烏紗帽牢牢掌握在廣大人民群眾手里。要從憲法上、法律上、制度上真正還權于民，使人民群眾真正成為國家的主人。

　　據報導，無錫市將官員考核的政績在報紙上公開披露，接受廣大人民群眾監督。這的確是一種考察干部的好辦法。過去一些地方考核、提拔干部，只在相對封閉的空間內進行，最多在機關內部公示 ，短短幾行簡歷，走走形式，起不了多大作用。如果從中央到地方，每年考核各級領導干部時，將其政績以及個人在黨風廉政、公務消費、家庭財產等方面的具體細節，在廣播、電視、報紙、互聯網上公布于眾，最大限度地落實公眾的知情權、質詢權，才能從根本上消除腐敗。 2007年9月

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