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年輕總是伴隨著另外一個詞，那個詞叫做：氣盛！

我不是感嘆一些曾經犯過的錯，只是細數那些失敗和過錯，恰恰正是因為年輕氣盛導致的！

以前我在上班的時候，遇到過一個男同事，大學畢業，聰明能干，在大學當過學生會主席，有著非常強的動手能力，很受上司的關注！

這在我們眼里都可以用有志氣來形容，可慢慢的我們發現他的志氣逐漸演變成了氣焰，當我們討論一個項目如何才能更快的完成的時候，如果有人和他的觀念不一樣，他總是會用自己強詞奪理的理由壓制著對方！

對領導也并未有過收斂之處，有一次，他許諾的一個文件自己沒有跟進完成，領導叫他到辦公室談話，那次和領導大吵了一架，揚言要辭職！

后來領導考慮到他還太年輕，就沒有對他進行處罰，但是慢慢的，他得罪的人越來越多，大家都在好奇，是不是過度容忍他了，于是大家都開始離他遠遠的！

但是他自己并不認為這是什么壞事，相反，他認為領導都怕他，他才是這家公司做主的人。時不時的炫耀自己在公司的地位，說自己又要挑大梁了，將自己年輕的個性展現的一覽無余！

可能也是因為我和他一樣，年輕所以聊的比較多，但是后來我要離職創業，在離職前夕我和他聊了一下！

我說：你既然選著留在了這里，就不用那么張揚，很多事不是你一句年輕就該如此，就能解決的！

我相信他肯定沒有聽進去，前不久我聽說了他被開除的消息！

我們那個行業是兩三年換一批領導，也就是行業里說的：一朝天子一朝臣！領導組的團隊，要么帶走，要么留著，要么自己離職！

前面的領導并不喜歡他，自然不會帶走他，他也自持是老員工，領導走了他就可以升職，但是萬萬沒想到的是，新領導來了沒幾天，就立馬將他開除，換上了自己以前的下屬！

那個行業屬于家族產業，而他的名聲在同行里都傳的七七八八，他有了兩年的工作經驗，不愿意干基礎的工作，而高一點的職位同行又不愿意收他！

要清楚有的時候，當你進入一個行業有幾年時間，就很難在適應其他行業了，于是他現在面臨著兩難的抉擇！

后來我聽以前的同事說，因為他平時就很大手大腳，根本沒有什么積蓄，再加上不升職他的工資也不高，在找了一段時間的工作之后，他不得不離開這個行業，從其他行業的基礎做起，工資低不說，而且比以前累了很多！

這就是典型的剛易折，其實他的能力是有的，有激情有魄力，這是現在眾多年輕人少有的激情，但面對為人，尊敬，卻不懂得禮讓，更別說容忍了！

現在很多年輕人都是如此，認為此處不留爺自有留爺處，自己年輕就是要做自己喜歡的事，我同意年輕是可以再來，但我更希望年輕不再來，這浪費的都是自己最寶貴的時間！

我們出門在外，只圖兩樣：學習和掙錢，其他事我們都可以選擇謙卑一些！

很多時候并不是對方怕你，而是對方認為你或許還太年輕，是可以改正的，但這也需要靠自己來改正！

很多人說年輕就該氣盛，其實并非如此，要知道現在的我們通過網絡這個平臺，接受信息的速度已經越來越快，往往先一步明白事理的人，并且做好的人才能走的更遠！

文/實名倪濤，：823838548！本人第568篇文章，分享是一種美德，堅持總會結出果實！

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