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今天聊聊我的這些同事。

先說(shuō)說(shuō)自己認(rèn)可的同事，他們是這樣的：

A先生，他是一個(gè)很盡職盡責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)。從我入職以來(lái)，他幾乎是最晚下班的一人。并不是他手里的工作沒(méi)有做完，而是別人留下的坑太多。偶爾會(huì)聽(tīng)見(jiàn)他抱怨，但大多數(shù)時(shí)間里，他都是默默的填補(bǔ)別人留下的坑。

B先生，他是另一位領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)很有計(jì)劃，做事很干練的一人。他會(huì)把事情想得很全面，然后按每個(gè)人的能力和手里事情的多少，合理的分配任務(wù)。

C先生，他人很好，而且為人處世的能力非常強(qiáng)。在工作之余，還會(huì)培養(yǎng)自己的個(gè)人愛(ài)好，他真的是把生活過(guò)活過(guò)來(lái)了。而且他很樂(lè)于助人，從來(lái)不耍性子，感覺(jué)非常好相處。

D先生，和他合作非常愉快，他能準(zhǔn)確的明白別人給他傳達(dá)的信息，而且執(zhí)行力也是杠杠的。他的邏輯思維很強(qiáng)，所以一些復(fù)雜的工作都是交給他完成的。

……

當(dāng)前還有很多同事在我心里是正分的，下邊我想說(shuō)說(shuō)在我心里是負(fù)分的同事：

E先生，每次工作都帶著消極情緒，而且還會(huì)把這種情緒傳播看。他總想把自己認(rèn)為不好的事情說(shuō)出來(lái)，然后得到大家的認(rèn)可，讓大家都認(rèn)為這個(gè)事情是不好的。有時(shí)候，可能只是一個(gè)很小的事情，他也會(huì)覺(jué)得自己如釋重負(fù)，然后四處宣揚(yáng)自己事很多，工作很累。

F先生，做事從來(lái)不全局考慮，也不檢查自己做的事情是否完成。總是依賴別人告訴他，哪里錯(cuò)了，哪里需要改正。即使改，也只是改別人告訴他的地方，可能后邊后一樣的問(wèn)題，他也不會(huì)自己改掉，一定要?jiǎng)e人告訴他了，他才改掉。也不思考，這件事有沒(méi)有更好的方式完成！

G先生，他是即將要離職的同事，每天都在傳播自己眼里的公司是多么的不堪。

……

當(dāng)前還有很多這樣的同事，其實(shí)我就是想表達(dá)一點(diǎn)。

既然在這里工作了，就應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的做好每一件，為自己的未來(lái)好好規(guī)劃。

如果真的不喜歡現(xiàn)在的工作或者工作環(huán)境，你可以換一個(gè)環(huán)境，不要去影響正在努力工作的人兒。

工作的態(tài)度很重要，也能培養(yǎng)一個(gè)人。

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